合理使用护理人力资源 全面提高护理工作质量

目前护理人力资源的相关管理问题很多,尤以一线护士人数不足的问题最为突出。如何在现有护理人力资源配置的基础上进行优化使用,把最合适的护理人员用到最合适的岗位,充分发挥个人的主动性和创造性,通过提升个人效益达到组织效益的实现,是护理管理者必须重视和解决的问题。