探讨绩效管理在医院药学管理工作中的作用

目的探讨绩效管理在医院药学管理工作中的意义。方法自2009年1月1日至2009年12月31日1年间,选取药剂科住院部两个药房,一家实行绩效管理(A组),另一家按照原管理方法,不实行绩效管理(B组),按事先设定的评分标准,观察两个药房成员的平均成绩,并对结果进行分析。结果 A组平均成绩为(85.55±12.65)分;B组平均成绩为(73.35±11.42)分,两组最终平均成绩比较,差异有统计学意义(P<0.05),可认为A组成绩高于B组成绩。结论绩效管理在医院药学管理工作中能起到积极的作用,有较好的推广应用价值。