军队医院科室主任与护士长竞争上岗的研究与实践
Medical Journal of National Defending Forces in North China（2010）
Abstract
随着医院人事制度改革的不断深入,竞争上岗已经成为选拔科室主任、护士长的重要手段.作为军队一所三级甲等医院,为进一步加快医院专科建设发展步伐,激发专业技术干部队伍的生机和活力,自2004年起,我院通过公开选拔、竞争上岗对全院科室主任、护士长进行选拔,现已选拔和培养了一支德才兼备的技术干部队伍,促进了医院学科全面、持续发展.
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