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柔性管理在精神科护理管理中的作用

侯秀梅,蒋文莲,党现炳

Journal of Clinical Psychosomatic Diseases（2008）

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摘要
柔性管理是以人为中心的人格化管理,主张尊重人,爱护人、理解人、关心人,将提高人的道德情操和思想境界作为管理核心,以满足人的精神需求,实现人的价值作为管理目标.
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