国有企业实施人力资源开发管理的思考

Digest of Management Science（2006）

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Abstract

随着高新技术的不断发展,全球信息化、网络化、知识化的不断普及,人类社会已经进入知识经济的时代.知识经济的核心,就是以人力资源和知识资本为中心的新经济.在某种意义上讲,市场的竞争主要表现为企业拥有的各类人才智力因素的竞争.创造科技人才脱颖而出的良好氛围,实现人力资源的有效配置是知识经济时代企业战略管理的重点.因此,加强人力资源管理,已成为国有企业面临的一项重要课题和紧迫的任务.

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