弹性排班的实践与效果
Chinese Nursing Management（2006）
Abstract
护理作为一个发展中的专业,面临着人力资源管理的挑战[1].排班是护理管理工作中的一项很重要的内容.护理管理者应针对现有的人力资源的特点,结合本病房的特点合理排班.只有合理有效地使用人力资源,才能最大限度地发挥人才的智力和潜能,提高工作效率和效能,适应社会发展的要求[2].
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