激励的扭曲及其解决思路

尽管激励理论的发展已经比较成熟,但实际上对员工的激励是十分困难的,管理者经常会发现精心设计的激励措施往往不能达到预期目的,激励扭曲的现象不胜枚举。本文以系统思考的方法对员工激励机制进行分析,揭示了员工激励扭曲的原因,并提出了解决的思路。