贵州女性人力资源发展探究

加入WTO以及西部大开发,对我国的生产力发展正产生着重大而深远的影响,并促进了对贵州在内的全国范围内经济结构和产业结构的调整,同时也对人力资源提出了更高的要求。这无疑也构成了对贵州女性的一个很大的挑战。这个挑战不仅来自于本省经济发展的需求,而且还要面对入世后世界范围内的激烈竞争。“十一五”规划指出:“加快教育发展,是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。”因此,政府要采取有效措施,巩固农村女童的就学率;要大力提高成年女性人力资源的素质教育;完善有关法律机制,切实保障女性人力资源的权益;大力发展第三产业,提倡和鼓励妇女参与各种就业方式等,充分利用女性人力资源,才能适应全省经济结构和产业结构调整的需要,促进贵州经济的发展。