医院青年人才管理体系的建立
Chinese Health Service Management(2010)
摘要
医院人才管理的重点对象是青年人才,管理者应该在青年人才的成长过程中加强干预,为其不断创造机遇。中山医院通过政策上和思想上的合理引导、纵向和横向的广泛选拔、层层深入地持续推进等措施,建立起青年人才管理体系,建设合理的人才梯队。
更多AI 理解论文
溯源树
样例
![](https://originalfileserver.aminer.cn/sys/aminer/pubs/mrt_preview.jpeg)
生成溯源树,研究论文发展脉络
Chat Paper
正在生成论文摘要
Chinese Health Service Management(2010)