基于宽带薪酬体系的人力资源管理

针对当前烟草商业企业用工、分配制度及岗位价值评价方法的不足,通过实施基于宽带薪酬体系的人力资源管理探索,提出了优化岗位职责、岗位价值测评和工作绩效管理办法,描述了方法应用过程和实施效果。