员工行为控制和激励机制在大型医院管理的应用
Value Engineering(2012)
摘要
现代医院绩效管理已成为医院管理和运行中的核心内容,本研究通过动机-需求理论、组织行为学等理论在医院绩效管理中的有效运用,分析阐述了医院员工行为与医院发展目标、员工行为与员工需要、员工行为控制和激励与绩效管理的关系,通过有效的行为管理,达到医院的绩效管理的目的,促进医院良性的运行和发展。
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关键词
incentives mechanism,behavior control,employee behavior,organizational goal
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