基于5GAP模型下的审计人才期望信息不对称调查分析

伴随着经济的飞跃发展,审计的经济监督作用也越来越重要.传统的审计人才已经不能胜任互联网和大数据背景下的审计工作,审计行业的人才供求矛盾日益深化.本文采用问卷调查等方法调研了审计用人单位的人才需求和高校人才培养现状,从服务质量差距模型的视角,对高校与审计用人单位之间人才需求信息不对称的现状进行分析和论证,并提出相应的解决方案.本文希望通过研究,能够有效弥合二者问的差距,使高校能更好地为审计行业输送人才,提高审计质量.