论石油天然气科研院所科技人才的创新管理

在全面建设创新型国家的新形势下,石油天然气科研院所传统的科技人才管理方式已不能适应自身发展的需求,迫切需要进行科技人才创新管理的探索。以某油气田地质科学研究院为例,分析了科技人才队伍存在的问题,提出了优化结构、改善环境、激活机制,科学激发人才资源潜能等创新管理的对策。