澳大利亚职业病管理经验及其对深圳市职业卫生管理工作的启示

澳大利亚实行执业医师制度,澳大利亚没有职业病目录,属赔偿范围内的工作相关疾病大约有300多种;职业健康法律体系结合各州实际,惩罚严厉;职业健康体系包含广泛,职责明确,注重数据收集与分析,充分发挥专家作用;注重企业职业健康责任的落实,风险评估体系成熟;职业病诊断程序相对简单,注重现场调查,责权平等;培训体系成熟,针对性强,多元化的宣传,强化法律责任及员工的参与。作者通过对澳大利亚职业卫生监督管理经验的交流与学习,结合深圳市职业卫生管理存在的问题进行分析,建议应完善职业卫生管理体系,扩展职业卫生工作内容,推进风险评估,建立工伤保险与职业危害挂钩的工伤体制,推进队伍建设等措施,保障劳动者的健康权益。