企业CIO筛选博弈定性模拟研究

根据定性建模方法和博弈论有关原理,构建了企业CIO筛选博弈模拟模型。通过对该模型的定性模拟,对企业经营者或职员的平均收入、CIO人力资本的稀缺程度等指标对筛选功能的影响作用进行了分析,以便合理设计企业CIO甄选机制,实现对CIO人力资本完全成功的分离均衡。