对CBA后备人才来源及其人力资本所有权的研究

采用文献资料、专家访谈和问卷调查等研究方法对15家CBA俱乐部后备人才来源及其人力资本所有权实现情况进行调查,结果显示,CBA后备人才来源于三种体育体制,人力资本所有权主体错位。运用新制度经济学的相关理论,论证了CBA后备人才人力资本所有权应该界定给运动员本人。