现场流行病学调查人员综合素质评价指标体系构建

[目的]构建现场流行病学调查人员综合素质评价指标体系。[方法]采用"系统分析法"和"文献资料优选法"相结合初步确定现场流行病学调查人员综合素质评价的指标体系,在对各指标的重要性并进行评价的基础上,应用层次分析法确定各指标权重系数(W)。[结果]构建现场流行病学调查人员综合素质一级评价体系包括智力素质(W=0.038)、知识结构(W=0.1385)、心理素质(W=0.0724)、能力素质(W=0.2613)、专业业绩(W=0.0214)、操作技能(W=0.4679)。[结论]操作技能评价是现场流行病学调查人员综合素质最重要的评价元素,而操作技能考核的具体方法还有待进一步探索完善。现场流行病学调查人员综合素质评价指标体系在进一步完善的基础上,还要对指标体系的信度、效度和可操作性进行检验。