乡镇卫生院人员对激励机制的满意度研究

目的 了解乡镇卫生院员工对激励制度现状的满意度. 方法 从经济发展水平不同的2个县中抽取8个乡镇,共调查8家乡镇卫生院的员工213人. 结果 大部分乡镇卫生院员工对收入水平、福利保障状况持不满意的态度.对管理环境、职业发展等其他激励因素,持中立态度的员工比例较高. 结论 为提高乡镇卫生院员工的工作积极性,应首先加大政府的卫生投入力度,并切实将投入转化为卫生技术人员收入和福利水平的提高.在此基础上,结合改进人员培训体系、改善支付方式和完善机构技术设备等其他激励方式.