构建药剂科结构化培训体系

目的:构建药剂科结构化培训体系,提高药学专业的核心竞争力。方法:详细论述了药剂科构建结构化培训体系的方法和步骤——培训需求分析、设置培训目标、拟定培训计划、实施培训活动、评估及反馈。结果:在该体系下,可不断发现新的培训需求,使药剂科培训活动不断循环,培训系统不断完善。结论:所构建的药剂科结构化培训体系具有可操作性,可保证培训工作科学、有序、规范进行。