ZhenZeng Luan(栾贞增)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:2职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 21 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构心之所想,行之所往:CEO创业想象力对企业双元创新的影响研究钱佳蓉,栾贞增中国人力资源开发(2022)引用0浏览0引用00主动下属如何展现高水平创造力 ——领导谦逊的激活作用栾贞增,张晓东科技进步与对策(2021)引用1浏览0引用10"高则抑之,下则扬之" ——悖论式领导研究述评及展望贺广明,刘懿宸,栾贞增领导科学(2020)引用0浏览0引用00交互视角下工作重塑干预的影响效应整合模型李姗姗, 王海宁,栾贞增,王强Advances in Psychological Scienceno. 4 (2019): 726-736引用1浏览0引用10网购情境下用户隐私威胁应对悖论研究——基于应对行为理论视角张海汝,全冬梅,栾贞增情报杂志(2019)引用4浏览0引用40主动性人格与建言行为的关系——一个被中介的调节效应模型栾贞增, 王海宁,任华亮南大商学评论(2019)引用0浏览0引用00高校科研成果转化能力与效率关系评价——基于2016年教育部直属61所高校的实证研究王海宁,李姗姗,栾贞增科技管理研究(2018)引用3浏览0引用30多元视角下消费者网购意愿影响因素的整合研究 —基于Meta与SEM分析 李娜,张宁,栾贞增Commercial Timespp.40-42, (2018)引用1浏览0引用10主动性人格对员工创造力的影响——自我学习和工作投入的中介作用詹小慧,杨东涛,栾贞增,安彦蓉软科学(2018)引用3浏览0引用30交互视角下工作场所创造力的研究述评与展望——一个整合性分析框架吴启涛,栾贞增外国经济与管理(2017)引用2浏览0引用20加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn