Jin Zhang(张金)School of management Hebei University of Technology关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 24 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构高校教师年龄对科研能力影响的实证分析——以河北工业大学为例林舜旺,张金,郭然,郭立婷Higher Education of Sciencespp.42-48, (2015)引用0浏览0引用00河北省中小型企业体育文化发展现状与管理机制创新蒋津君,张金,万海波河北工业大学学报(社会科学版)(2015)引用0浏览0引用00高绩效工作系统与组织绩效——人力资源柔性的中介效应邢会,高素英,张金,于慧科技管理研究(2015)引用1浏览0引用10面向竞争战略层面的企业战略人力资本与持续竞争优势关系研究张艳丽,高素英,张金,王雅洁河北工业大学学报(2014)引用23浏览0引用230战略人力资源管理、企业特征与企业绩效——基于中国企业的经验数据王雅洁,戴景新,高素英,张金Science and Technology Management Researchno. 4 (2014): 163-168引用23浏览0引用230战略人力资本与企业持续竞争优势关系研究——外部环境的调节作用张艳丽,高素英,张金,张宏峰天津大学学报(社会科学版)(2013)引用0浏览0引用00普通高校高水平运动队建设影响因素分析蒋津君,万海波,张金运动(2013)引用0浏览0引用00高校教师薪酬公平性与薪酬结构满意度关系研究张金,高素英,张艳丽,邢会民族教育研究(2012)引用3浏览0引用30高绩效工作系统对企业绩效的影响模式研究田立法,高素英,张金河北工业大学学报(2012)引用0浏览0引用00实践教学法在人力资源管理课程中的应用高素英,邢会,张金,王雅洁河北工业大学学报(社会科学版)(2012)引用4浏览0引用40加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn