基本信息
浏览量:14
![](https://originalfileserver.aminer.cn/sys/aminer/icon/show-trajectory.png)
个人简介
牛雄鹰,男,对外经济贸易大学商学院教授;中法高级企业管理干部培训中心副主任、商学院管理学系副主任、商学院人力资源与组织行为系主任。
研究领域
1. 全球化背景下个人求职行为、外部帮扶体系、与组织选聘配置模式;
2. 全球化背景下变革、裁员、组织转型的战略与管理,组织创新、创业与员工创造力;
3. 国际劳务、跨文化人力资源管理、中国文化特色的组织行为;
4. 国际化人才发展的生理、心理、环境基础与影响机制;
5. 全球化背景下金融行业中国特色人才资源战略管理与培养体系。
研究领域
1. 全球化背景下个人求职行为、外部帮扶体系、与组织选聘配置模式;
2. 全球化背景下变革、裁员、组织转型的战略与管理,组织创新、创业与员工创造力;
3. 国际劳务、跨文化人力资源管理、中国文化特色的组织行为;
4. 国际化人才发展的生理、心理、环境基础与影响机制;
5. 全球化背景下金融行业中国特色人才资源战略管理与培养体系。
研究兴趣
论文共 70 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES-REVUE CANADIENNE DES SCIENCES DE L ADMINISTRATIONno. 1 (2024): 109-122
PsycTESTS Dataset (2024)
COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR (2024): 107987-107987
JOURNAL OF HOSPITALITY AND TOURISM INSIGHTSno. 5 (2022): 2199-2221
加载更多
作者统计
#Papers: 69
#Citation: 615
H-Index: 11
G-Index: 24
Sociability: 4
Diversity: 3
Activity: 6
合作学者
合作机构
D-Core
- 合作者
- 学生
- 导师
数据免责声明
页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn