Wei Wei(魏巍)Student Affairs Department Beijing Wuzi University关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:2职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 26 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构中国中车:整合式创新践行者陈劲,魏巍企业管理(2022)引用0浏览0引用00平台经济劳动用工的现状及问题研究肖鹏燕,魏巍,王飞鹏,孟续铎Chinese Personnel Science (2022)引用0浏览0引用00Modeling the job quality of 'work relationships' in China's gig economyWei Wei,Ian Thomas MacDonaldASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES(2022)引用1浏览0引用10平台算法下数字零工职业污名感知对离职倾向的影响魏巍,刘贝妮,凌亚如中国人力资源开发(2022)引用0浏览0引用00互联网独角兽企业生态圈与数字经济环境的双向影响机制——基于滴滴和美团的案例分析祁大伟,宋立丰,魏巍中国流通经济(2021)引用2浏览0引用20自主性过度劳动形成的经济分析魏巍, 梁陪峰Shan Dong Trade Unions Tribunepp.15-24,82, (2021)引用0浏览0引用00数字劳动平台劳动者职业伤害保障的借鉴与探索 ——基于四国职业伤害保障制度的国际比较凌亚如,魏巍,班小辉中国劳动(2021)引用3浏览0引用30零工经济中的工作关系研究与政策优化魏巍,冯喜良经济与管理研究(2020)引用6浏览0引用60新就业形态中非典型雇佣关系影响因素及优化魏巍,杨河清,王欣中国劳动关系学院学报(2019)引用0浏览0引用00高校“双肩挑”干部激励机制研究宋晓欣,魏巍中国高等教育(2019)引用0浏览0引用00加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn