基本信息
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职业迁徙
个人简介
研究方向
人力资源管理、劳资关系、领导决策行为、项目团队管理
获奖信息
论文“新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望”(《经济管理》2019年第7期)获2020年江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果一等奖
2018年度全国百篇优秀管理案例,湛石公司员工持股计划实施中的困惑?
2020年上海市MBA案例教学一等奖
2020年度全国百篇优秀管理案例,悦享品质生活 打造最优管家——“悦管家”颠覆家政行业的数字化创新及其效率革命?
论文“中国情境下领导力研究知识图谱与演进:1949-2018年题名文献计量”(《南开管理评论》2019年第4期)被《国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜》评为2019年10月冠军论文
2017年上海浦江人才
学术专著《新劳动法背景下和谐劳资关系研究》获2016年度上海市哲学社会科学学术著作出版资助、上海书展市委宣传部重点书目
学术论文“参与式管理对和谐劳资关系氛围的影响:组织公平感的中介作用与代际的调节效应”获中国人力资源开发研究会劳动关系分会第四届年会二等奖,2013《南开管理评论》(根据《中国学术期刊影响因子年报》(人文社会科学)统计,该刊影响因子2010至今一直居国内“管理学”(含工商管理、管理科学)学术期刊首位),人大报刊复印资料全文转载
“以行动学习推动MBA培养模式创新”上海市教学成果一等奖(2013,排名第6)
2008-2010年度“优秀专业学位研究生指导教师”
2011年度“研究生课程优秀任课教师”
主持的“MBA《人力资源管理》课程的建设”获上海市2009年教学成果奖三等奖和华东理工大学2008年教学成果奖一等奖;
参与的“理论基础上的实践导向:《人力资源管理》课程建设与教学改革”获上海市2009年教学成果奖三等奖和华东理工大学2008年教学成果奖一等奖(排名第4);
参与的“大学生创业能力培养实践” 获华东理工大学2008年教学成果奖一等奖;
参与2007年上海市精品课程《人力资源管理》建设;
2006年,“华东理工大学青年教师课堂教学三十佳”;
2006年,华东理工大学“大学生科技创新优秀指导老师”,指导商管04级本科生在大三时获上海市创业计划大赛金奖第1名、全国银奖;
2005年,“2003-2005年度华东理工大学先进工作者”。
2011年度华东理工大学商学院专业学位教育教学工作一等奖
研究兴趣
论文共 102 篇作者统计合作学者相似作者
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时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEWno. 1 (2023): 28-49
Xinli kexue jinzhanno. 3 (2023): 361-361
引用0浏览0引用
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JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENTno. 7 (2023): 1222-1241
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIORno. 4 (2023): 621-642
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