Ying Qu(曲颖)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:2职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 18 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构基于动机需求理论构建公立医院人才激励模型实践孙凯洁,曲颖,罗涛中国医院(2022)引用0浏览0引用00基于人力资源能力成熟度模型的公立医院人力资源管理质量评价曲颖,王雪,孙凯洁,黄宇,罗涛中国医院管理(2022)引用1浏览0引用10某公立医院临床科室绩效奖金二次分配方案评价与问题分析黄宇,罗涛,孙凯洁,曲颖中国医院(2022)引用0浏览0引用00基于人力资源成熟度模型搭建医院人力资源管理体系研究孙凯洁,曲颖,黄宇,班志森,张华宇,罗涛中国医院(2022)引用1浏览0引用10基于六盒模型的公立医院科室人才培养管理实践张华宇,孙凯洁,黄宇,罗涛,曲颖中国医院管理(2021)引用0浏览0引用00基于P-CMM模型的某医院薪酬管理问题分析及对策研究孙凯洁,黄宇,罗涛,曲颖中国医院管理(2021)引用1浏览0引用10基于服务质量差距模型的医院高层次人才服务实践研究曲颖,孙凯洁, 王少娜,张伟,罗涛中国医院(2020)引用1浏览0引用10公立医院博士后精细化管理实践曲颖,张华宇,孙凯洁,班志森,罗涛解放军医院管理杂志(2020)引用1浏览0引用10基于P-CMM模型的医院招聘实践体系评估与改进班志森,杨昆,曲颖,黄宇,罗涛中华医院管理杂志(2020)引用3浏览0引用30医院人才项目管理信息系统建设研究曲颖,孙凯洁,张伟,罗涛中国医院(2019)引用1浏览0引用10加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn