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研究兴趣主要包括组织协作与效能、组织网络分析、组织创新、人力分析、高绩效和明星员工分析、领导力、以及大数据在组织管理中的应用。近年来的研究从跨学科融合的视角,结合数据科学(大数据、机器学习、人工智能)和人力资源管理及组织行为科学来研究员工、领导、团队及组织的行为模式和效能,重点对组织能力、跨部门协同、创新能力和知识员工效能等课题进行了深入研究。
研究兴趣
论文共 76 篇作者统计合作学者相似作者
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JOURNAL OF MANAGEMENTno. 2 (2024): 490-522
Personnel Psychology (2023)
引用1浏览0引用
1
0
Journal of Management (2023)
引用0浏览0引用
0
0
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (2023)
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIORno. 3 (2022): 410-429
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