基本信息
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个人简介
研究方向:人力资源开发与管理、劳动关系、社会保障
获奖成果
2007年-论文 “通识教育与研究型大学本科教育教学理念的创新”获南开大学“本科教学改革与创新”征文一等奖
2010年-论文 “中美劳动关系转型的比较分析”获中国人力资源开发研究会劳动关系分会2008-2009年会会议论文 二等奖
教授课程
劳动经济学、人力资源开发、社会保障
研究课题
1. 主持 国家自然基金面上项目 中国企业劳资合作机制、模式及应用研究( 项目批准号: 71472095)(2014)
2. 主持 教育部人文社科规划项目 柔性与劳权双重缺失背景下的企业劳动关系转型及民主管理问题研究 (项目批准号:13YJA630127)(2013)
3.主持 天津市社科规划项目 企业劳动关系和谐的实证研究 ——以天津市企业为样本的研究(项目批准号:TJGL07-085)(2007)
4. 主持 教育部人文社科规划项目 多元雇佣方式下企业劳动关系问题研究(项目批准号:07JA630058)(2007)
5. 主持 南开大学2007年度教育教学改革立项项目 国际一流大学本科教育理念与人才培养模式研究
6. 主持 南开大学人才基金项目 企业年金制度研究(2003)
获奖成果
2007年-论文 “通识教育与研究型大学本科教育教学理念的创新”获南开大学“本科教学改革与创新”征文一等奖
2010年-论文 “中美劳动关系转型的比较分析”获中国人力资源开发研究会劳动关系分会2008-2009年会会议论文 二等奖
教授课程
劳动经济学、人力资源开发、社会保障
研究课题
1. 主持 国家自然基金面上项目 中国企业劳资合作机制、模式及应用研究( 项目批准号: 71472095)(2014)
2. 主持 教育部人文社科规划项目 柔性与劳权双重缺失背景下的企业劳动关系转型及民主管理问题研究 (项目批准号:13YJA630127)(2013)
3.主持 天津市社科规划项目 企业劳动关系和谐的实证研究 ——以天津市企业为样本的研究(项目批准号:TJGL07-085)(2007)
4. 主持 教育部人文社科规划项目 多元雇佣方式下企业劳动关系问题研究(项目批准号:07JA630058)(2007)
5. 主持 南开大学2007年度教育教学改革立项项目 国际一流大学本科教育理念与人才培养模式研究
6. 主持 南开大学人才基金项目 企业年金制度研究(2003)
研究兴趣
论文共 49 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
SCIENCE CHINA-MATERIALSno. 5 (2023): 2079-2089
Science China Materialsno. 5 (2023): 2079-2089
Xiang Chen, Xiumei Yue,Lifu Zhang, Xinglian Xu,Fang Liu,Ming Feng,Zhenpeng Hu, Yan Ya,Jacob Scheuer,Xuewen Fu
arXiv (Cornell University) (2023)
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作者统计
合作学者
合作机构
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- 合作者
- 学生
- 导师
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