Junwei Zhang(张军伟)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:8职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 45 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构宽恕的代价:领导宽恕、员工道德推脱与工作场所越轨行为的关系研究张军伟,张亚军,尹长琴,陆露,朱其权管理评论(2023)引用0浏览0引用00人力资源系统差异与员工工作绩效的关系研究张军伟,张亚军,崔利刚,陆露管理评论(2022)引用1浏览0引用10信息网络技术背景下领导自恋对下属逢迎行为的影响研究刘雷,张亚军,张金隆,陆露,张军伟,刘文兴管理学报(2020)引用1浏览0引用10亲组织不道德行为的负面效应及其作用机制王桃林,张勇,周浩,张军伟心理科学进展(2020)引用3浏览0引用30领导-成员交换关系对产业工人敬业度的影响研究施丹,陶祎祎,张军伟,陈蕾管理学报(2019)引用5浏览0引用50资质过剩感与员工工作绩效:心理权利的视角张亚军,尚古琦,张军伟,周芳芳管理评论(2019)引用4浏览0引用40积极领导与员工敬业度的关系研究:基于自我决定视角闫艳玲,张军伟,张洪科研管理(2019)引用3浏览0引用30领导宽恕有助于员工建言?一个被调节的中介模型张军伟,邱功英珞珈管理评论(2019)引用3浏览0引用30高绩效工作系统对员工工作绩效与情绪衰竭的差异化影响机制张军伟,肖小虹,张亚军,周芳芳管理评论(2019)引用4浏览0引用40类亲情交换视角下员工组织关系对情感承诺的影响研究王桃林,龙立荣,张勇,周浩,张军伟管理学报(2019)引用3浏览0引用30加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn