基本信息
浏览量:57
![](https://originalfileserver.aminer.cn/sys/aminer/icon/show-trajectory.png)
个人简介
长期从事组织行为学与人力资源管理等方面的教学与科研工作,并担任多个顶级期刊的副主编和编委。2017年至今担任Academy of Management Discoveries杂志副主编,2015年至今担任国际期刊Work, Aging and Retirement(牛津大学出版社)创刊副主编(SSCI杂志),2016年至今管理学顶级期刊 Journal of Applied Psychology编委(Editorial Board)(大陆地区唯一编委)。
国家自然科学基金委杰出青年基金获得者,珠江学者特聘教授,教育部长江学者青年学者。
研究兴趣
论文共 172 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (2023)
Cross-Cultural Researchno. 1 (2022): 29-61
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2022)
加载更多
作者统计
#Papers: 169
#Citation: 10353
H-Index: 52
G-Index: 101
Sociability: 6
Diversity: 1
Activity: 1
合作学者
合作机构
D-Core
- 合作者
- 学生
- 导师
数据免责声明
页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn