主要成果：
在国内外核心期刊上共发表学术论文20余篇，其中1篇SSCI，1篇EI检索，十余篇CSSCI，著作4部、译著2部。曾经获得江苏省第十二届哲学社会科学优秀成果二等奖两项（分别排名第一和第四）、2012年江苏省高校哲学社科成果奖三等奖（排名第一）、2013年度江苏省社科联“省社科应用研究精品工程”奖优秀成果二等奖（排名第一）、2013年江苏省哲学社会科学界第七届学术大会优秀论文奖二等奖（排名第一）、2011年获中组部科研课题一等奖（排名第四）、2012年南京航空航天大学优秀教学成果奖二等奖（排名第二）；2011年南京航空航天大学优秀教学成果奖一等奖（排名第五）等教学科研成果奖励十余次。
科研情况：
长期从事人力资源管理、组织行为、文化产业管理等方向的教学科研工作，先后承担国家社科、自科及省部级研究课题十余项，目前正在承担的国家级项目是国家社科基金《共享经济场域中员工-企业关系演化逻辑与治理机制研究》。