基本信息
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职业迁徙
个人简介
时勘博士是中国科学院培养的第一位心理学理学博士,主要从事工业与组织心理学、文化心理学和社会心理学研究,研究兴趣集中于胜任特征模型开发、领导行为及危机管理、组织文化建设、社会治理的心理建设以及EAP组织与员工促进计划研究。他提出的“智能模拟培训法”被亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”,研究成果在企事业单位、政府机关和军队以及高层管理者、飞行员、航天员的选拔、培训和绩效评价中得到了广泛的应用。时勘博士根据我国社会经济转型时期的特殊要求,提出了建设“健康型组织”(Healthy Organization)思想得到了社会、政府和企事业界的广泛关注,提出的政策建议多次获得中央、省部级领导的批示和采纳。在社会心理服务公益性事业中,带领课题组多次深入企业、事业单位和灾区从事心理关爱工作,在奥运会、世博会、亚运会和SARS、汶川地震、富士康员工坠楼事件和抗击新冠肺炎疫情专家组专家,在大量的公益性中,为政府、民众、志愿者、军队的咨询服务提供了指导,使得心理学成果更好地为社会大众服务。
研究兴趣
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合作机构
Research Square (Research Square) (2023)
PsyCh journalno. 5 (2023): 657-669
Journal of Wenzhou University(Natural Sciences)no. 1 (2022)
Science of Science and Management of S.&.T.(Monthly)no. 2 (2022)
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