Hao ZENG(曾颢)南京大学 商学院 江苏 南京 210093关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 11 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构学业导师制对大学生专业认同的影响机制研究:自我扩张的中介作用曾颢,赵李晶,黄颖当代教育论坛(2021)引用3浏览0引用30后发企业如何获取竞争优势——金蝶董事长徐少春的生态思维探索谢碧君, 相孟龙,曾昊,周洁,李敏管理学报(2021)引用1浏览0引用10师徒制促进知识型员工组织社会化双案例研究何光远,曾颢,赵李晶,赵曙明管理案例研究与评论(2021)引用0浏览0引用00指导关系对徒弟家庭角色绩效的影响机制研究 ——基于认知评价理论视角曾颢,赵李晶,张敏,李进生江西科技师范大学学报(2021)引用0浏览0引用00师徒制对徒弟创新绩效的影响机制研究:心理可得性和主动性人格的作用曾颢,赵曙明,李进生商业经济与管理(2021)引用1浏览0引用10服务型领导与员工主动变革行为的关系——一个被调节的中介模型曾颢,赵李晶企业经济(2019)引用1浏览0引用10指导关系对徒弟主动性行为的影响机制研究:工作繁荣和学习目标导向的作用曾颢,赵李晶,赵曙明预测(2019)引用3浏览0引用30构建工匠精神对话过程体系模型——基于德胜洋楼公司的案例研究曾颢,赵宜萱,赵曙明中国人力资源开发(2018)引用1浏览0引用10中国大规模生猪养殖技术效率研究冷碧滨,吉雪强,曾颢,涂国平浙江农业学报(2018)引用0浏览0引用00企业师徒制中介机制理论视角的述评与未来展望曾颢,赵曙明经济与管理研究(2017)引用4浏览0引用40加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn