DaWei Qi(祁大伟)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 24 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构互联网独角兽企业生态圈与数字经济环境的双向影响机制——基于滴滴和美团的案例分析祁大伟,宋立丰,魏巍中国流通经济(2021)引用2浏览0引用20市场化程度、资本结构与政治关联独立董事比例——基于民营企业视角宋立丰,祁大伟,宋远方财会月刊(2019)引用1浏览0引用10“区块链+”商业模式创新整合路径宋立丰,祁大伟,宋远方科研管理(2019)引用4浏览0引用40中国新兴独角兽企业估值比较基础与分析框架宋立丰,祁大伟,宋远方科技进步与对策(2019)引用6浏览0引用60知识付费平台产品价值链和运营模式分析 左玉冰,祁大伟科技与出版(2019)引用0浏览0引用00工作—家庭增益对工作绩效影响机制研究祁大伟,宋立丰现代管理科学(2018)引用0浏览0引用00因人设岗视角下的实践驱动型组织无边界变革路径——基于东颐的多层嵌入案例研究宋立丰,祁大伟,宋远方中国人力资源开发(2018)引用0浏览0引用00外向并购中的人力资源管理风险与策略——以联想并购N ECPC为例祁大伟, 吴晓芸现代管理科学(2017)引用0浏览0引用00自组织理论视角下企业智慧型领导模式的构建研究郭砚君,祁大伟中国人力资源开发(2016)引用1浏览0引用10战略人力资本时代员工甄选的细节提示:对面试中着装品牌的关注祁大伟,郭砚君劳动保障世界(2016)引用0浏览0引用00加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn