MingLei Ge(葛明磊)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 22 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构改革开放40年来中国企业员工集体离职机制的典型案例研究蔡宁伟,葛明磊, 宋萌,屈金照, 张丽华wf(2022)引用0浏览0引用00危机管理中组织和个体叙事特征与互补策略——以华为"孟晚舟事件"为例蔡宁伟,葛明磊,张丽华管理案例研究与评论(2022)引用0浏览0引用00产能过剩背景下国有企业战略变革过程中的主导逻辑研究——以山东青州中联"水泥+"一体化转型为例武亚军,葛明磊Science of Science and Management of S.&.T.(Monthly)pp.146-160, (2021)引用1浏览0引用10科技资源服务价值度量框架研究张闪闪,刘晓娟,高雪茹,刘华,葛明磊中国科技资源导刊(2020)引用1浏览0引用10以史为镜,吾道不孤 ——"入世式学术"生产本土管理知识的回顾与前瞻武亚军,葛明磊外国经济与管理(2020)引用0浏览0引用00外在激励社会比较对创造力的影响黄秋风,唐宁玉,葛明磊系统管理学报(2020)引用0浏览0引用00懂专业还是懂业务?多元逻辑视角下HRBP培养机理研究——华为公司项目HRBP赋能案例葛明磊,高欣东,张闪闪中国人力资源开发(2020)引用2浏览0引用20产业互联网背景下多重制度逻辑与组织双元性研究——以苏宁O2O变革过程为例葛明磊,张丽华,黄秋风管理评论(2018)引用3浏览0引用30团队多样化对团队创新作用的双刃剑效应——来自元分析的证据黄秋风,唐宁玉,葛明磊商业经济与管理(2018)引用0浏览0引用00矛盾领导如何促进组织二元性——以任正非和华为公司为例王彦蓉,葛明磊,张丽华中国人力资源开发(2018)引用2浏览0引用20加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn