ShanShan Li(李姗姗)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:1职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 14 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构我国第二受害者研究热点和发展趋势的可视化分析邵艳茹,李姗姗, 周丹,卢晓虹,单信芝中华现代护理杂志(2022)引用0浏览0引用00情绪智力在本科实习护生感知组织关怀氛围与人文关怀间的中介效应周丹,单信芝,刘玉涛,陈秀娟,赵林,李姗姗护理学报(2021)引用1浏览0引用10年轻护士感知真实型领导和职业倦怠对工作满意度影响的路径分析李姗姗,孙黎惠,单信芝,刘曼,刘婷,潘金金,苗凤凤护理管理杂志(2020)引用5浏览0引用50护士个人—工作匹配量表的汉化及信度效度检验李姗姗, 卜晓佳,刘曼,刘婷,孙黎惠,单信芝中国护理管理(2020)引用2浏览0引用20基于Carolina照护模式的体验式教学在本科实习护生临床带教中的应用单信芝,李姗姗, 卜晓佳,李振云,陈秀娟,刘玉涛,魏丽丽中华现代护理杂志(2020)引用7浏览0引用70交互视角下工作重塑干预的影响效应整合模型李姗姗, 王海宁,栾贞增,王强Advances in Psychological Scienceno. 4 (2019): 726-736引用1浏览0引用10护士感知真实型领导、个人-工作环境匹配与职业倦怠的关系分析李姗姗,孙黎惠,单信芝,刘曼,刘婷,潘金金,苗凤凤护理学报(2019)引用5浏览0引用50领导者的愤怒表达对领导有效性的影响分析与模型构建崔晓林,胡世杰,李姗姗领导科学(2019)引用0浏览0引用00共情疲劳在ICU护士心理弹性与工作投入之间的中介效应分析潘金金,高美华,孙黎惠,单信芝,李姗姗,苗凤凤护理研究(2019)引用15浏览0引用150科研转化能力与转化效率的协调性分析——基于2012-2016年教育部直属64所高校数据王海宁,李姗姗,王强科技管理研究(2018)引用0浏览0引用00加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn